Komunikacja zewnętrzna to nie tylko mówienie w kółko o sobie (swoich produktach, działaniach, przedsięwzięciach). Są też okresy, kiedy u nas niewiele się dzieje, a komunikację trzeba podtrzymać. Jak to zrobić, żeby żeby zawsze mieć o czym mówić?
Autor: Marta Tittenbrun
PR Manager Fundacji Zaczytani.org
Zajmuje się tworzeniem strategii PR-owej, komunikacją z partnerami biznesowymi i instytucjonalnymi, kontaktami z mediami, relacjami z ambasadorami fundacji, komunikacją w social mediach, przygotowywaniem materiałów dla mediów, organizacją wydarzeń, koordynacją prac grafi cznych i wideo, redakcją i korektą tekstów. Współtworzy kampanie społeczne, programy wolontariackie dla fi rm, działania CSR w obszarze biznesowym. Konsultuje działania PR-owe dla innych organizacji pozarządowych.
Kto w Twojej firmie lub organizacji zajmuje się PR-em? Zanim zaczniesz wymieniać, odpowiem: KAŻDY. Tylko nie każdy dostaje za to pieniądze! Teza oczywiście z przymrużeniem oka, ale pewne jest jedno: każdy pracownik ma wpływ na wizerunek Twojej firmy. Jak zadbać o to, żeby ten wpływ był nie tylko pozytywny, ale też świadomy? Wszystko, co wychodzi na zewnątrz firmy czy organizacji, to jednocześnie komunikat na jej temat. Każdy produkt, usługa, działanie, ale też każda wypowiedź, komentarz w internecie, krawat account managera, mail człowieka z IT, zdjęcie profilowe na LinkedInie prezeski czy nawet nazwa pliku wypuszczanego do klienta.